潞安焦化人才和创新创效双轮驱动

　　今年以来，山西潞安焦化公司坚持人才培养和创新创效双轮驱动，紧紧围绕现场管理、生产难题，搭建平台，深入开展 “五小”科技创新活动，不断加大人才培养力度，为企业注入新鲜血液，全面优化安全生产环境。

　　进入二季度以来，该公司已先后有巧用无线装置、破碎机液压装置油路改造、机侧增设喷淋设施等20余项创新项目。同时，该公司还不断加大创新激励力度，除设立创新奖金外，亦为优秀创新项目颁发 “创新之星”流动红旗，激励每一名职工都能够将一个个 “奇思妙想”转化为实实在在的成果，切实做到用科技创新推动企业发展。

　　此外，该公司还着力提升全员创新能力，持续深入开展“干部上讲台，培训到现场” “优秀班组及先锋模范岗”和 “岗位技术能手”评比等活动，并不定期组织特殊作业人员走出去进行 “再培训、再深造”，不断提高岗位人员的安全素质和操作技能，为企业 “度危求进”积聚了智慧和力量。 （霍卫星）