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杨杰:从煤矿绞车工到国家工匠大师

■ 通讯员 王盟 中国工业报记者 安再祥图为杨杰 (中)在工作中。  工作30多年来,从一名初中毕业

■ 通讯员 王盟 中国工业报记者 安再祥

图为杨杰 (中)在工作中。

  工作30多年来,从一名初中毕业的普通煤矿绞车工到享受国务院特殊津贴的高级工程师,淮北矿业集团工匠大师杨杰一直在矿井和培训一线摸爬滚打,累计推动了200多项技术革新,他的匠心不仅为企业创造效益上亿元,也成为全国煤炭行业的标杆。

  

学习从头开始

  1984年,杨杰初中毕业从农村招工来到原淮北矿务局朔里煤矿,被分配到副井提升司机岗位当学徒。

  “我学历低,跟着师傅依葫芦画瓢地操作,一旦绞车出现故障,就只能等维修工来解决。我也想学会维修绞车,但找来提升机的结构原理图,打开一看,懵了,图纸符号像天书一样,根本看不懂。”杨杰说。

  为了弥补基础知识的欠缺,杨杰参加了矿上的青工文化补习班和青工技术补习班。每天围着机器转,向师傅问这问那,他坚持苦学了两年,成了一名熟练的矿井绞车司机。

  在师傅和单位的鼓励下,杨杰1986年参加了淮北矿务局的技术比武,获得了工种第一名,这让他学好技术的劲头更大了。在工作之余开始了勤奋自学高中课程、电工基础、电子技术、电力拖动与控制…… “啃”完20多本矿井提升机方面专业技术书籍,积累了50多万字的读书笔记。 “平时回到家,就坐在那学习,有时候遇到问题了,他研究一夜不睡觉。” 杨杰的妻子李本芳说。

  他过硬的技术在关键时刻发挥出了极大作用。2006年的一天晚上,朔里矿交接班时,井口提升机出现故障,39名工人被困在离井口还有90多米的井筒中。这时最快的办法是改变外部控制线,同时改编提升机程序。而提升机程序是煤矿所有电控中最复杂的,关键时刻领导找到了杨杰。他经过认真仔细地修改程序,很快把故障排除了,39名矿工安全地走出了罐笼。

  

创新永不止步

  2010年5月,以杨杰名字命名、面向矿区开放的 “杨杰讲堂”建成开课,这是国内首个以工人名字命名、培训现代工业自动化控制技术技能的PLC实训工作室。为了让实训设备与生产设备保持匹配,杨杰自主研发了矿用可编程控制器实训操控台 “西门子S7-300PL变频组合模块式实训台。编写了《提升机故障排除多维思维法》 《三菱PLC实训指导书》 《电控系统故障处理》等118万字的培训教材,研制实训设备16台套,

  “‘杨杰讲堂’是职工心目中的大学。经他培训过的职工达3000多人,培训各类技能人才1278人 (其中有本科生、研究生),‘杨杰讲堂’被中华全国总工会授予 ‘全国职工教育培训示范点’。”淮北矿业集团朔石矿业党委副书记、纪委书记郑留艮介绍。

  杨杰并不满足工作上取得的成绩,紧盯技术前沿,他主持的 “矿井生产监控系统的远程在线交互式故障诊断技术研究及应用”科研项目,达到了国际先进水平,在淮北矿业集团推广应用后,为企业创效1亿多元,杨杰也被誉为 “亿元矿工”。

  在30多年的工作中,杨杰实施大小革新项目200多项,其中13项创新成果获国家专利,2项填补全国煤炭行业空白。

  通过勤奋自学,杨杰由一名普通工人成长为 “全国劳动模范”、享受 “国务院特殊津贴”,安徽省惟一获得 “中华技能大奖”及 “中国高技能人才楷模”的技能大师。被合肥工业大学工业培训中心聘为兼职教师,被安徽矿业职业技术学院和淮南职业技术学院聘为客座教授。光荣当选为党的十八大代表和第十三届全国人大代表。

  

奋斗本身就是幸福

  2018年,淮北矿业集团成立 “工匠大师工作室”,杨杰成为第一批 “工匠大师工作室”领军人物,他充分发挥 “大师工作室”的作用,因矿制宜,根据生产现场制定教材,精准施教。

  “如何让职工素质与快速升级换代的设备匹配,是煤炭企业乃至煤炭行业需要共同解决的问题。”杨杰说。 “设备先进了,职工素质跟不上,这是大多数煤炭企业都想打破的 ‘魔咒’。我们 ‘工匠大师工作室’就是将其作为提高职工素质的桥头堡,以打通煤炭科技进步成果在企业应用的 ‘最后一公里’”。

  在淮北矿业集团煤电技师学院综采综掘实训车间,正在参加智能化采煤工作面使用技能培训的桃园矿运输区机电队队长刘辉谈起杨杰时感触很深: “杨老师就是我们职工心中的 ‘大学教授’,他总是把很难的技术问题,用很浅显易懂的话教会我们,让我们在工作中学着创新。”

  在实操培训中,杨杰以 “工匠大师工作室”为平台,引导学员树立 “问题就是创新的契机” “工作就是创新的源泉”的理念,既传授创新方法和技能,又传承劳模和工匠精神,鼓励学员把学到的创新方法和技能大胆地在工作岗位上进行实践,成为创新能手。如今,学员的创新成果已有36项。

  6月25日,杨杰在淮北矿业集团 “不忘初心、牢记使命”主题教育优秀共产党员先进事迹报告会上说: “一名党员就是一面旗帜,优秀党员就是标杆和引领。”他是这样说的,也是这样做的。杨杰带领工匠大师团队紧盯矿区前沿智能化技术,先后参与了杨柳矿、朔石矿业智能化综采工作面设备的安装调试维修和淮北矿业集团 “大数据在矿井主提升系统应用研究”科研项目。有一次,某矿PLC控制技术调试时,产权技术厂家工程师三缄其口。他知道如果不能掌握技术原理,设备出现故障,不但影响安全生产,还制约着矿区技术的升级。杨杰憋着一口气,下决心要摸一摸这个“老虎屁股”,他带领技术攻关团队饿了轮班去食堂吃饭,困了累了就席地而坐和衣而眠,经过半个多月的努力,突破了关键技术。

  杨杰带领工匠大师团队聚焦生产一线的小发明小创造。一年来,有多项技术成果获得 “五小”创新奖、10多项获得专利,淮北矿业集团 “工匠大师工作室”还申报了 “全国职业院校教师教学创新团队”。

  “奋斗本身就是一种幸福。只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”这是杨杰在给学员上课时常常说的一句话。